Human Capital Singapura dan IHRP menandatangani kesepakatan kemitraan untuk memperkuat profesi SDM

SINGAPURA – Profesional sumber daya manusia (SDM) akan sangat penting dalam mengarahkan tenaga kerja ke daerah-daerah yang muncul di dunia pasca-coronavirus, kata Menteri Senior Negara untuk Tenaga Kerja Zaqy Mohamad pada hari Rabu (25 November).

Dia mengatakan kepada audiens virtual di kelas master yang diselenggarakan oleh Human Capital Singapore (HCS): “SDM memiliki peran utama untuk dimainkan. Misalnya, SDM perlu memimpin dalam perencanaan tenaga kerja strategis untuk merencanakan ke depan untuk komposisi tenaga kerja dan keahlian yang diperlukan untuk mendukung bisnis saat mereka berputar dan mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dalam tenaga kerja saat ini. “

Dia menambahkan bahwa mereka juga perlu menerapkan rencana untuk membantu pekerja memperoleh keterampilan yang muncul sehingga mereka dapat mengisi kesenjangan ini, mencatat: “Di mana bakat baru diperlukan, SDM harus mendorong perekrutan yang adil dan obyektif yang akan memungkinkan bisnis untuk mengakses kumpulan bakat yang luas dan beragam. “

Sebuah kemitraan juga ditandatangani selama masterclass antara penyedia pelatihan HCS dan Institute for Human Resource Professionals (IHRP), yang didirikan oleh Kementerian Tenaga Kerja, Kongres Serikat Perdagangan Nasional dan Federasi Pengusaha Nasional Singapura.

Ini menyediakan kerangka kerja dan program sertifikasi untuk memperkuat profesi SDM di sini.

Kemitraan ini akan memberikan jalur yang dipercepat untuk beberapa kandidat SDM, tergantung pada jalur kualifikasi mana mereka berada.

Kedua organisasi juga akan berbagi prospek industri, bekerja sama dalam kegiatan pemasaran dan promosi, program, dan layanan.

Ketua dewan manajemen HCS Richard Magnus mengatakan: “Covid-19 telah sangat memengaruhi cara kerja dilakukan, dan tidak mungkin semuanya akan kembali ke bisnis seperti biasa.

“Oleh karena itu lebih penting dari sebelumnya bagi para profesional SDM untuk mengembangkan kemampuan baru dalam analisis orang, adopsi teknologi SDM, perencanaan tenaga kerja strategis dan desain pengalaman karyawan dalam tenaga kerja yang berlokasi jauh.”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Proudly powered by WordPress | Theme: Hike Blog by Crimson Themes.